Préventions des risques psyco-sociaux
La construction Européenne et l’évolution de la législation en France a rappelé dernièrement l’obligation pour un entrepreneur et les instances représentatives du personnel d’agir dans la lutte contre les risques psycho-sociaux.
Une problématique forte qui prend en compte :
- le fonctionnement et l’organisation de l’entreprise
- Le ressenti et le vécu de la pression d’enjeu des objectifs
- La perception du stress par chaque individu
Il faut évoluer sur la prise en compte de cette problématique, en intégrant la responsabilité de chacun et celle de l’entreprise. Pour ce faire, il faut réellement comprendre la mécanique du stress.
Ce que nous vous proposons c’est d’accompagner l’entreprise dans cette démarche, afin de réussir à faire comprendre à chacun entrepreneur et collaborateur les actions à mettre en œuvre en fonction de l’origine réelle du stress ressenti.
La prévention des risques psycho-sociaux
Prendre en compte les responsabilités du CODIR face aux risques psychosociaux
Maîtriser les méthodes et outils du pilotage projet « risques sociaux »
Déclic, agir ensemble sur les risques psychosociaux
Réaliser le baromètre « risques psychosociaux »
Maîtriser le fonctionnement des négociateurs sous tension
Comprendre et réagir aux fonctionnements difficiles des négociateurs en pression denjeux
En comprenant le fonctionnement humain sous influence du disjoncteur de pression interne
En réagissant avec empathie assertive aux dysfonctionnements comportementaux et éthiques
Savoir gérer la pression denjeu et les agressions
