Ethique et management

Du contenu ljkl

Maîtriser la méthode perceptive

Savoir adapter sa communication en fonction de l’autre

Structurer les entretiens d’embauche et d’intégration

Développer la compétence « recruteur »

Mettre en place l’entretien d’intégration

Organiser l’entretien d’évaluation et projet individuel

Gérer l’entretien de professionnalisation

Piloter les entretiens managériaux

Réaliser des entretiens de motivation et de régulation d’une manière structurée et efficace

Manager son équipe par la maîtrise des sociaux styles

Maîtriser la communication managériale

Maîtriser les comportements en relation managériale

Pratiquer le top management (SMQ)

Optimiser l’organisation de son équipe

Prendre en compte les lois de l’organisation et du temps pour rendre plus efficace le temps collectif et individuel des acteurs de l’équipe