Manager son équipe

Savoir ajuster sa communication à l’autre

Améliorer efficacement sa communication au plan personnel et/ou professionnel

Piloter les entretiens managériaux

Réaliser des entretiens de motivation et de régulation d’une manière structurée et efficace

Structurer l’entretien d’embauche et d’intégration

Développer la compétence « recruteur »

Savoir appliquer la stratégie des alliés

Savoir piloter par anticipation les stratégies et tactiques permettant de fédérer l’ensemble de l’entreprise vers des objectifs communs

Animer en réunion ou un groupe de travail

Etre capable de piloter des réunions ou des groupes de travail afin d’atteindre l(es)’objectif(s)

Gérer son temps et celui de son équipe

Etre capable à travers l’association des lois du temps et de son socio-style, d’optimiser son organisation